تقييم القيادات الوسطى في اجتماع تشاوري لوزارة الشباب والرياضة
عقد مدير مكتب الوزير السيد علي قاسم اجتماعاً تداولياً مع رؤساء الأقسام التابعة للمكتب، بإشراف قسم تقويم الأداء المؤسسي في الوزارة.
وجرى خلال الاجتماع مناقشة وشرح استمارة التقييم المحددة وفقاً لمعايير دائرة الرقابة في الأمانة العامة لمجلس الوزراء بمضمون القرار ١١٤ لسنة ٢٠١٨، لغرض رسم خارطة عمل مستقبلية في عام ٢٠٢٥.
وبينت مدير قسم تقويم الأداء المؤسسي المهندسة هدى محمد: أن مستوى التقييم يرتبط بشكل مباشر بتوفر الأدلة الداعمة لكل معيار، إذ أن توافرها يعد نقطة قوة للأداء الفني للأقسام، وإن عدم توافرها تشكل فرصة تحسين للتشكيلات الإدارية بالعمل عليها مستقبلاً.
وشهد الاجتماع، حوارات ونقاشات موسعة للحضور، كون تقييم أداء القيادات الوسطى بمثابة دليل استرشادي للعام المقبل ٢٠٢٥.
كما تم الاتفاق على ضرورة العمل وتكثيف الجهود المشتركة لأجل رفع مستوى الأداء العام لمكتب الوزير وأقسامه.
عقد مدير مكتب الوزير السيد علي قاسم اجتماعاً تداولياً مع رؤساء الأقسام التابعة للمكتب، بإشراف قسم تقويم الأداء المؤسسي في الوزارة.
وجرى خلال الاجتماع مناقشة وشرح استمارة التقييم المحددة وفقاً لمعايير دائرة الرقابة في الأمانة العامة لمجلس الوزراء بمضمون القرار ١١٤ لسنة ٢٠١٨، لغرض رسم خارطة عمل مستقبلية في عام ٢٠٢٥.
وبينت مدير قسم تقويم الأداء المؤسسي المهندسة هدى محمد: أن مستوى التقييم يرتبط بشكل مباشر بتوفر الأدلة الداعمة لكل معيار، إذ أن توافرها يعد نقطة قوة للأداء الفني للأقسام، وإن عدم توافرها تشكل فرصة تحسين للتشكيلات الإدارية بالعمل عليها مستقبلاً.
وشهد الاجتماع، حوارات ونقاشات موسعة للحضور، كون تقييم أداء القيادات الوسطى بمثابة دليل استرشادي للعام المقبل ٢٠٢٥.
كما تم الاتفاق على ضرورة العمل وتكثيف الجهود المشتركة لأجل رفع مستوى الأداء العام لمكتب الوزير وأقسامه.
